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信息與電子工程學院團總支、學生會干部考核制度
2017-03-05 信息與電子工程學院 

一、考核意義

團總支、學生會作為全院同學的核心組織,為適應新時期的工作要求,加強管理力度,進一步提高學生干部的素質,嚴肅組織紀律性,充分調動學生干部工作中的積極性、主動性、創造性,努力提高工作效率,使學生會工作向科學化、規范化、制度化的方向邁進,現依據《團總支、學生會干部考核制度》的有關規定,制定本條例。

二、考核和評比原則

民主集中制原則,客觀公正原則,實事求是原則,注重成效原則,獎懲結合原則。

三、考核評比程序

1.每月月末各部門部長需準備部門月總結一份,內容包括一個月內所作的工作和評議。并及時交至辦公室備案。

2.由院團委學生會各部門分管主席對部長團進行評議,由辦公室聽取意見后綜合得分得出部長團最終考評成績并記錄在案。

3.由院團委學生會部長團對干事進行評議,并將最終考評成績匯總至辦公室并記錄在案。

4.每月考評成績將會在大例會上進行公示,如有異議可向辦公室提出申訴,由辦公室和主席團進行討論。

5.公示之后若各部干部均無異議,則考核生效。

四、考核辦法

每位學生干部原始分為100分,按以下條例相應加減分數,一個月進行一次總結,到學期期末將評分結果記錄上報,積分在70分以下者,為不合格,免去相應學生干部職務。

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(1)會議:無故(包括請假未準,下同)缺席例會扣5分,無故遲到、早退扣3分,請假扣1分,無故缺席三次者此項不得分。

(2)值班:對所安排的值班缺勤扣3分,無故遲到、早退扣1分,無故缺勤三次此項不得分。

(3)資料:對要上交的資料不能按時上交扣2分/次。

2.工作表現

(1)工作態度做到以下要求者此項得滿分

  ① 在職期間,工作積極進取,表現良好且無不良記錄;

  ② 在工作中能夠發現問題并及時解決問題,使得工作圓滿成功;

  ③ 能夠經常與部長、分管主席交流思想。

(2)工作及時性:對安排的日常具體工作不能按時完成扣2分,導致工作出現失誤或者造成一定不良后果和不良影響可酌情加扣2-5分。

(3)工作積極性:對安排的工作敷衍了事,表現不積極依情況酌情扣分。如沒有,可得滿分。

3.工作成效

(1)工作質量:

  ① 工作完成質量高,效果明顯記12-14分;

  ② 工作完成質量一般,有進步記10-12分;

  ③ 工作完成質量一般,沒有進步記9-10分;

  ④ 工作質量完成差,沒有進步記6-8分。

(2)工作能力:

能力分由各部門部長綜合所有工作干事記5-10分。

(3)校部排名:

第一名得10分,第二名得9分...第十名得1分,依次類推,第十名之后不得分。

4.加分項

本月獲得校級獎勵加3分,院部獎勵加2分。

5.扣分項

每次違紀扣2分。

五、考核機構

由學生會主席團牽頭,辦公室負責,組成干部考核小組具體負責實施。

 

信息與電子工程學院學生工作辦公室

 2017年03月05日       

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